Acoso

Detienen a taxista Franklin “C” por corrupción de una menor edad, le ofreció bebidas alcohólicas y drogas para llevarla a un motel

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Puerto Morelos.- Elementos de la Policía de Investigación adscritos a la Fiscalía General del Estado (FGE) cumplimentaron una orden de detención girada por un juez de control en contra de Franklin “C”, por su probable participación en el delito de corrupción de menores en agravio de una persona menor de edad del sexo femenino.

Los hechos que se le imputan ocurrieron las primeras horas del pasado 7 de marzo, cuando la víctima abordó el taxi que conducía el imputado en calles del municipio de Puerto Morelos.

Minutos después, Franklin “C” aparentemente le dio a la víctima bebidas alcohólicas y después la llevó a un motel, en donde además, le ofreció sustancias psicotrópicas.

El imputado fue detenido por agentes de la Policía de investigación en calles del municipio de Puerto Morelos y fue puesto a disposición del Fiscal del Ministerio Público para continuar con el proceso penal en su contra.

La Fiscalía General del Estado de Quintana Roo cumple con su encomienda constitucional de llevar ante los tribunales a quienes atenten contra la dignidad e integridad de las niñas, niños y adolescentes en el estado.

Policía Municipal y MARINA acosan a reporteros de Cancún

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Cancún.- Elementos de la Policía Municipal y de la Marina Armada de México acosaron e intentaron impedir la labor periodística de reporteros que documentaban el problema de un predio en litigio en lo que es conocido como las Playas el CREA, ubicadas en el kilómetro 3.5 de la Zona Hotelera.

El trabajo se desarrollaba en una playa colindante con un predio propiedad del Gobierno del Estado en la zona conocida como Marina Chac Chi, la cuál permanece resguardada por dos patrullas de la Policía Municipal.

El SalvajeWill Cancún como es conocido el bloguero especializado en temas ambientales y de pesca, acompañado de reporteros de la agencia CLIC NOTICIAS realizaban levantamiento de fotografías y video cuando fueron intervenidos por policías municipales y efectivos castrenses, de inmediato solicitaron identificaciones y el motivo por el cual estaban en el lugar y a qué empresa pertenecían.

El elemento que solicitó las identificaciones, argumentó que realizaban un recorrido de vigilancia, sin embargo todos los movimientos de los agentes parecían indicar que se dirigieron directamente a los reporteros y una vez que consiguieron la información, regresaron por el mismo lugar, de ninguna forma se trató de alguna situación circunstancial.

Así mismo, de un momento a otro elementos de la MARINA habían rodeado la zona y a los reporteros como si se tratara de un operativo en su contra.

Al momento de la inspección de documento, los elementos pedían a los reporteros que dejarán de grabar pero no solo hicieron por lo que quedó documentado todo en un vídeo de los comunicadores.

 

Denuncian por acoso y hostigamiento laboral a Víctor Vivas

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Lo presentó Karla Ruvalcaba Fuentes, auxiliar administrativo, ante el Órgano Interno de Control del Tribunal Electoral del Estado. 

Dice que el presidente del Tribunal tiene intención de despedirla sin justificación, por un problema personal con su esposa. 

Anunció que si no se toman medidas internas, iniciará un proceso judicial contra el presidente del Teqroo.  

(La Opinión) 

El presidente del Tribunal Electoral del Estado (Teqroo) Víctor Vivas Vivas, fue denunciado por una empleada del organismo, por acoso y hostigamiento laboral. 

La denuncia la presentó Karla Ruvalcaba Fuentes, auxiliar administrativo, ante el Órgano Interno de Control del Tribunal. 

En la denuncia, dice que la quieren despedir sin razones, con el argumento de que es un problema interno con los demás magistrados, porque la empleada tiene un parentesco de quinto grado Vivas y podría tomarse como nepotismo.

Sin embargo, la empleada dice que la realidad es que ella tuvo un problema con la esposa del presidente del Tribunal, que la quería obligar a comprarle unos productos que ella vende. 

Al negarse, se le habría generado un problema personal con la esposa de Vivas, el cual ahora se habría convertido en un problema laboral.  

La empleada del Teqroo menciona en su denuncia que si no se toman medidas por parte del Órgano Interno de Control, iniciará un proceso judicial contra Victor Vivas.  

   

Una de cada 5 mujeres ha sufrido acoso en la escuela

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Cancún.- Cerca de un 20% de las mujeres señalan haber sufrido acoso en el ámbito escolar, en el nivel medio, medio superior o universitario, e incluso uno de cada 10 indica haberlo sufrido en fecha reciente, según una encuesta realizada en 2018, comentó Natalia Tavizon, psicóloga y miembro del colectivo Derechos Autonomías y Sexualidades.
Entrevistada previo a una conferencia sobre este tema, la experta indicó que en instancias educativas hay diferencias de poder que facilitan el que una figura de autoridad pueda acosar impunemente a una alumna.
Esto va desde comentarios aparentemente “inocentes”, como el soltar un piropo o preguntar si una alumna tiene novio, pero por la diferencia de poder, existe presión sobre la joven para responder, aunque sea una situación incómoda.

A menudo, se teme no solo una represalia por parte del victimario, sino la descalificación por parte de compañeros, quienes normalizan esta violencia, al culpar a la mujer por haberlo “provocado”, un remanente de la cultura machista.
“Se ve con el movimiento MeToo que existe mucho temor a la denuncia, por el riesgo de desprestigio público”, indicó la psicóloga.
Lo importante aquí, comentó es que las mujeres conozcan sus derechos, para luego ejercerlos. En general, si una conducta les genera incomodidad, entonces debieran asesorarse al respecto.
“Estamos a un ‘Google’ de averiguar qué conductas son indebidas”, señaló.
También las universidades deben tener su protocolo de actuación, para reaccionar de forma debida, brindando confidencialidad a la víctima y acompañamiento ante las instancias correspondientes.

FGE inicia carpeta de investigación por acoso sexual y actos misóginos contra Eliseo Bahena, titular de Sedarpe

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Por Rafael Briceño

CHETUMAL, MX.- Tras la denuncia interpuesta en su contra por acoso sexual, el encargado del despacho de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario, Rural y Pesca (Sedarpe), Eliseo Bahena Adame se dijo lastimado en su imagen familiar, por lo que consideró señalamientos sin fundamento y absurdos.

“Esos señalamientos me han creado problemas familiares porque tengo hijas que tienen que lidiar con estos señalamientos sin fundamento”, afirmó.

Dijo tener la conciencia tranquila y limpia, y que de existir alguna denuncia será atendida desde el punto de vista legal. Aclaró que hasta el momento no ha sido notificado de ninguna denuncia en su contra y que de existir la atenderá. No he sido notificado y lo demás son puras conjeturas.

Bahena Adame afirmó que en estos dos años que ha estado al frete de la Sedarpe no ha tenido ningún problema con los trabajadores y que no sólo debería ser escuchada la voz de dos o tres personas, sino que se debería entrevistar a todo el personal para conocer su opinión respecto al trabajo realizado.

Aunque la Fiscalía General del Estado inició la carpeta de investigación 3440/2019 interpuesta por una empleada identificada con el nombre de “Noemí” contra Bahena Adame y uno de sus colaboradores de nombre José F.T. por presunto hostigamiento sexual, acción registrada desde cuando fue designado encargado de la oficina de la Sedarpe.

La Fiscalía Especializada en Atención a la Mujer y por Razones de Género (FEAMyRG) desarrolla la investigación con el apoyo de la Dirección de Servicios Periciales y Policía Ministerial por acoso sexual, vejaciones y actos misóginos hacia una colaboradora suya por negarse a sus pretensiones.

Otra queja de los trabajadores de Sedarpe es la incorporación de Gilbert Alexis García Adame, sobrino del encargado del Despacho de la Sedarpe, a la nómina, sin acudir a trabajar. (Noticaribe)

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Jovencito difunde video en donde acusa de acoso al candidato de Morena, Juan Carlos Beristain

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Playa del Carmen.- Está tarde, un jovencito que se identifica como Alexander Carmona, acusó mediante un video en facebook, de acoso al candidato de Morena para la diputaciónn del Distrito X, Juan Pablo Beristain Navarrete.

Estas palabra grabó y difundió:

“Hola buenas noches mi nombre es Alexander Carmona tengo 16 años y en este vídeo quiero denunciar el acoso por parte del señor Juan Carlos Beristain en los últimos meses el señor me ha invitado a su casa a altas horas de la noche al igual que en su hotel la Quinta en la Colosio. Me invita a salir solo , me invita a cenas y también me ha ofrecido trabajo en el Ayuntamiento con la condición de que salga con el y solo con el.

Esto ya lo saben mis papás y ya están tomando cartas en el asunto y entienda señor que yo lo respeto desde el día que lo conocí en el caracol marino pero ya es demasiado, entienda que yo no quiero nada con usted y que no soy gay esto queda en la conciencia de la gente que lo que usted esta haciendo esta mal y por eso playa esta cómo está”.

El Gobierno del Estado, en coordinación con CONAVIM, elabora el Protocolo de Atención para los Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual de servidores públicos estatales

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* Brindará atención, seguimiento y acompañamiento a las personas que atraviesen por una problemática de acoso u hostigamiento sexual dentro del Poder Ejecutivo del Estado de Quintana Roo, así como de sanción a las y los servidores públicos que cometieron el o los actos.

*Desde el 2018 la Oficialía Mayor de Gobierno ha realizado talleres y juntas de trabajo con representantes de las distintas instituciones públicas estatales.

*Se cumple con las recomendaciones de la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM) -decretada para los municipios de Benito Juárez, Cozumel, Solidaridad, así como un requerimiento especial para los municipios de Lázaro Cárdenas y Tulum.

Chetumal.- El Gobierno del Estado de Quintana Roo, en coordinación con la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (CONAVIM) elabora el “Protocolo de Atención para los Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual en las Dependencias, Órganos Administrativos Desconcentrados y Entidades del Poder Ejecutivo del Estado de Quintana Roo”. Los trabajos van avanzados. A finales del año pasado, el Oficial Mayor de Gobierno, Mtro. Manuel Alamilla Ceballos, presidente del Comité de Institucional para la Igualdad de Género de la Oficialía Mayor, recibió de manos de la Lcda. María Araceli Andrade Tolama, el Informe-Diagnóstico de los procesos que se llevan a cabo para la atención de quejas relativas al acoso y hostigamiento sexual en las Dependencias. El contenido del documento fue explicado paso a paso. Ya se cuenta con el documento final. La Oficialía Mayor de Gobierno lo presentará a la CONAVIM para su registro.

ANTECEDENTES:
La Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM) -decretada para los municipios de Benito Juárez, Cozumel, Solidaridad, así como un requerimiento especial para los municipios de Lázaro Cárdenas y Tulum, partió de considerar que en el Estado existe un contexto de violencia contra las mujeres derivado de prácticas y dinámicas sociales, lo que contribuye a que se generen las condiciones idóneas para que se produzca y reproduzca la violencia en contra de las mismas.

La Declaratoria determina “la conveniencia de coordinar acciones interinstitucionales que permitan dar continuidad a la estrategia de prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres”, que es, en resumidas cuentas, uno de los grandes objetivos de la AVGM.
En ese sentido, la Oficialía Mayor del Gobierno del Estado de Quintana Roo, en el cumplimiento de las atribuciones que le confiere la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Quintana Roo, en su artículo 44 , deberá atender lo requerido en el apartado III de la Declaratoria de Alerta, titulado Medidas de Justicia y Reparación, inciso 3, que señala: “Con base en lo establecido por el artículo 26, fracción III, inciso b) de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, se deberán establecer mecanismos de supervisión y sanción a servidores públicos que actúen en violación al orden jurídico aplicable en materia de violencia de género”.

Atendiendo a lo anterior para el cumplimiento de la DAVGM, la Oficialía Mayor dirigió el “Proyecto para la elaboración del Protocolo de Atención para los Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual en las Dependencias, Órganos Administrativos Desconcentrados y Entidades del Poder Ejecutivo del Estado de Quintana Roo”, para acceder a un subsidio federal, mismo que fue presentado el 8 de mayo de 2018, donde solicitó en tiempo y forma recursos federales a CONAVIM, para la ejecución del mencionado Proyecto, el cual brindará a las personas que atraviesen por una problemática de acoso u hostigamiento sexual dentro del Poder Ejecutivo del Estado de Quintana Roo, atención, seguimiento, acompañamiento, así como de sanción a los servidores públicos y servidoras públicas que cometieron el o los actos.
Así mismo, después de dar cumplimiento en tiempo y forma a los requisitos señalados en los lineamientos para la obtención y aplicación de recursos destinados a las acciones de coadyuvancia para las declaratorias de alerta de violencia de género contras las mujeres en estados y municipios, para el ejercicio fiscal 2018, el Comité de Evaluación de Proyectos de la CONAVIM, determinó viable el Proyecto presentado, por lo que autorizó otorgar al Estado de Quintana Roo el recurso federal.

Es así que, el 31 de julio de 2018, se suscribió el Convenio de Coordinación cuyo objeto es el otorgamiento del subsidio para la ejecución del “Proyecto para la Elaboración del Protocolo de Atención para los Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual en las Dependencias, Órganos Administrativos Desconcentrados y Entidades del Poder Ejecutivo del Estado de Quintana Roo”.

La encargada de la ejecución del Proyecto fue la Lcda. María Araceli Andrade Tolama, Licenciada en Derecho y actualmente cursando la maestría en Derecho Penal Acusatorio en el Centro de Estudio de Posgrado de la Ciudad de Cancún, Quintana Roo.
Cuenta con un amplio conocimiento y capacitación en Derechos Humanos y temas de género. Así mismo, se dedica al litigio independiente en las áreas de Derecho Penal y Familiar, especialidad en violencia de género, violencia sexual, defensa de derechos humanos y cuenta con diversos casos de conocimiento público en el Estado de Quintana Roo.
Para la ejecución del Proyecto para la elaboración del Protocolo se llevaron a cabo diversas actividades. La Lcda. María Araceli Andrade Tolama, impartió tres talleres correspondientes al Proyecto. El primero tuvo por objeto conocer los procesos que se llevan a cabo para la atención de las quejas relativas al acoso y hostigamiento sexual en las Dependencias, Órganos Administrativos Desconcentrados y Entidades del Poder Ejecutivo del Estado de Quintana Roo y recopilar opiniones de los participantes. El segundo taller fue sobre la la implementación el protocolo y el tercero para el seguimiento. Se impartieron en dos horarios, en el turno matutino donde asistieron los representantes de las Dependencias y Órganos Administrativos Desconcentrados del Poder Ejecutivo del Estado de Quintana Roo; y en el turno vespertino los representantes de las Entidades.

De igual manera se realizaron dos sesiones extraordinarias del Comité Institucional para la Igualdad de Género de la Oficialía Mayor, ambas presididas por el Mtro. Manuel Israel Alamilla Ceballos. En la primera sesión extraordinaria realizada el 15 de octubre de 2018, sala de juntas de la Oficialía Mayor, Chetumal, Quintana Roo, la Lcda. María Araceli Andrade Tolama, presentó el informe del Taller 1 y “el Informe-diagnóstico de los procesos que se llevan a cabo para la atención de quejas relativas al acoso y hostigamiento sexual en las Dependencias, Órganos Administrativos Desconcentrados y Entidades del Poder Ejecutivo del Estado de Quintana Roo”. La segunda sesión extraordinaria, que se efectuó el 30 de noviembre de 2018, en la sala de juntas de la Oficialía Mayor, Chetumal, Quintana Roo2018, la encargada de la ejecución del proyecto presentó los informes correspondientes al taller 1 y 2, así como el documento final que contiene el “Protocolo de Atención para los Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual en las Dependencias, Órganos Administrativos Desconcentrados y Entidades del Poder Ejecutivo del Estado de Quintana Roo”.
Finalmente el mencionado documento ya está listo, se enviará a la CONAVIM y se está trabajando en su implementación en las instituciones públicas del gobierno estatal, porque para esta administración es muy claro que se deben impulsar políticas de igualdad sustantiva que garanticen un ambiente libre de violencia y con oportunidades para todos.

Bloquean padres ingreso de maestro a escuela; lo acusan de acoso sexual

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AGENCIA SIM

Cancún.- Padres de familia se organizaron y evitaron el acceso a la Escuela Secundaria Técnica 35 “José Guadalupe Posada” a un maestro al que acusan de haber acosado sexualmente a un alumna en 2016, pese a lo cual sigue asignado a este plantel; el docente se defendió al asegurar su inocencia y culpar la situación en una represalia de la directora, María Cristina Rodríguez.
Desde temprana hora los padres de familia acudieron al lugar, en el Arco Vial, en el fraccionamiento Villas del Mar II, con la intención de cerrarlo; sin embargo, al estar ya varios docentes adentro, cambiaron de planes y únicamente le cerraron el acceso a un maestro, Alejandro Alberto Lugo Alonso.
Eduardo Alfonso Alamilla, presidente de la Sociedad de Padres de Familia, afirmó que es una falta de respeto y una burla que este maestro continúe en el plantel, pesando una acusación de acoso sexual contra una estudiante.
“Lo que buscamos es la estabilidad de la escuela”, explicó. “Que sepamos si no tuvo nada que ver con al menor. Si resulta que no tiene una denuncia, le permitiremos el acceso”.
Cuestionado sobre las acusaciones de manejo de plazas por parte de la directora, aclaró que en esos temas ellos no se meten, sino únicamente están por el interés de los niños.
Recordó que el caso se dio en 2016, pero ellos se enteraron entre junio y julio del año pasado, que es cuando comenzaron a tomar cartas en el asunto. En primer lugar, hablaron con la madre de la menor, quien no quería denunciar por temor a represalias.
“La niña, en el momento en que informó a la directora, empezó a sentir represión del maestro”, comentó.
También hablaron con el subsecretario de Educación Básica, Rafael Pantoja Sánchez, quien les había prometido que en este ciclo el maestro sería retirado de la escuela, lo que no sucedió.
“¿Cómo sentirían tener que dejar a sus hijos seis horas al día con un acosador?”, cuestionó.

INSISTE EN INOCENCIA
Por su parte, Alejandro Alberto Lugo Alonso, sin poder ingresar a la escuela, aseguraba a los presentes que no había hecho nada, y que todo era una estrategia por parte de la dirección para retirarlo del plantel.
El docente aseguró que hace dos años, la directora usó la misma estrategia para deshacerse de un profesor de matemáticas, que se oponía a la manera en que hacía los consejos técnicos, y que fue acusado de acoso porque una niña hablaba con él durante el receso.
“No tengo por qué ocultarme. Si fuese culpable, ni tonto me quedo”, declaró.
El educador se quejó de las tardeadas que la directora, por presión del sindicato, realiza en las instalaciones, y que desde dos años para acá, casi nunca se encuentra en la escuela.
“Como son del SNTE, no les hacen nada. Yo soy del Siteqroo”, indicó.
Dijo ser padre de cuatro hijos y negó cualquier conducta inapropiada.

Regidor priista de Ecatepec acosa sexualmente por chat a jóvenes que buscan empleo

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PCN/04/Enero/2016.- El Municipio de Ecatepec de Morelos ubicado en el Estado de México mantiene una alerta de género derivado de las terroríficas cifras de femenicidios en dicha entidad.

El tráfico de mujeres está a la orden del día y según estudios de Amnistía Internacional, Ecatepec es el peor lugar para ser mujer en todo América Latina.

El problema es de tal magnitud que los mismos servidores públicos del municipio mexiquense de Ecatepec (bastión de votos del cacicazgo priista en el Estado de México) incurren en acoso sexual e inclusive en trata de personas.

El sitio Anonymus hizo público un presunto chat en Twitter entre el Regidor José Luis Flores y una joven egresada de la carrera de derecho a quien le pide fotografías desnuda a cambio de una promesa de contratación en el Municipio de Ecatepec bajo sus órdenes.

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En las siguientes imágenes se muestra la conversación entre el funcionario priista y la joven acosada sexualmente bajo el seudónimo “Nadie Nadie” sin embargo las fotografías enviadas donde aparece desnudo y mostrando su miembro, dejan en evidencia al joven priista que de esa manera intenta “seducir” a la joven implicada en el acoso.

Es importante señalar que Luis Flores es de abolengo político en el PRI pues su padre ha sido Diputado y miembro activo del partido en el Estado de México.

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