Discapacitados

Pensión del bienestar para todos los quintanarroenses con discapacidad 

 

– En Quintana Roo se han entregado más de 3 mil millones de pesos en 14 programas del Gobierno Federal y con el apoyo del Gobierno del Estado que encabeza Mara Lezama habrá universalidad en la entrega de pensión para personas con discapacidad

 

Cancún.- Quintana Roo es el primer estado, en este 2023, en sumarse al convenio para la universalidad de la Pensión para el Bienestar de las Personas con Discapacidad, destacó la gobernadora del estado, Mara Lezama Espinosa al firmar el compromiso junto con la secretaria del Bienestar, Ariana Montiel Reyes.

 

Durante el evento realizado en el domo deportivo Jacinto Canek y acompañada de autoridades federales, estatales y municipales, la gobernadora Mara Lezama añadió que el año pasado se ejercieron en la entidad tres mil 518 millones de pesos divididos en los 14 programas prioritarios de apoyo a quienes menos tienen.

 

“Esto fue posible gracias al gobierno federal y al amor que el presidente Andrés Manuel López Obrador tiene por las y los quintanarroenses. Un gobierno que ha sido empático y compasivo para mejorar la calidad de vida de la ciudadanía y ha puesto en la prioridad de lo público a las y los seres humanos”, dijo.

 

Mara Lezama agregó que ese es el espíritu del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo que promueve desde el primer día de este gobierno, el primero humanista y progresista, en el que se combate la corrupción, se cierran las grietas por donde se escapaban los recursos para atender primero a los pobres.

 

Y esa es la razón por lo que este año se destinará un presupuesto histórico para programas sociales, en apoyo directo de quienes más lo necesitan, para generar bienestar y hacer que la prosperidad sea compartida y que llegue a las mesas de las familias.

 

Al entregar a los beneficiarios las tarjetas de este programa dijo que este año la Pensión para el Bienestar de las Personas con Discapacidad se incrementa de dos mil 800 a dos mil 950 pesos.

 

“Esta tarjeta que hoy llevan a sus casas, tiene implícito el testimonio de lo que se puede hacer cuando hay buena voluntad, cuando el humanismo y el combate a la corrupción se conjugan para el beneficio del pueblo” precisó.

 

Por su parte, la secretaria del Bienestar Ariana Montiel Reyes, explicó que este programa se amplía en Quintana Roo con el apoyo de la gobernadora Mara Lezama, pues el Estado aporta un peso y el Gobierno de México otro, es decir 50-50 para que la prosperidad llegue a más personas que lo necesitan.

 

Añadió que es, además, un compromiso del presidente López Obrador. “El Presidente tiene en su mente, en su corazón, a todo México, pero principalmente en quienes más lo necesitan”.

 

Atestiguaron esta firma la presidenta municipal de Benito Juárez, Ana Paty Peralta de la Peña; la diputada federal Anahí González; la presidenta del Sistema DIF Quintana Roo Verónica Lezama, así como los beneficiarios del programa Elis Rosado Díaz, Alexa Guerra Romero, Ámbar González, Milagros Landeros, Deysi Canché y Cristen Escalante Luna.

Incentivos fiscales han servido para que más empresas contraten a personas con discapacidad

 

AGENCIA SIM

 

Playa del Carmen.- Diversos incentivos y deducciones fiscales han motivado a más empresas a contratar a personas con discapacidad, aunque no todas tienen la capacidad económica como para adecuar sus instalaciones o métodos para esta población, aseguró hoy Enrique González Contreras, coordinador general del Servicio Estatal del Empleo.

En entrevista a su salida de una feria de empleo celebrada hoy en Playa del Carmen, el funcionario señaló que lo anterior ya ha sido visto por algunas empresas, sobre todo del ramo turístico, que han comenzando a “adaptarse” al crear puestos destinados para personas con discapacidad.

En ese sentido, mencionó el caso de las personas con discapacidad auditiva, las cuales pueden ser destinadas a trabajos en donde pueden desarrollar la sensibilidad de su percepción, como en las áreas de las cámaras de seguridad.

“Gente con este tipo de discapacidad pueden tener habilidades más desarrolladas que otras, y en el aspecto fiscal, entender que existen beneficios solo para abrirles el espacio”, recalcó.

González Contreras señaló que las empresas están siendo más sensibles para sumar a personas en esta condición, aunque destacó que no todas pueden hacerlo, por su capacidad económica.

“No es que la gente sea insensible al respecto de este tema. Hay empresas que con capacidad económica pueden hacer adaptaciones para que este tipo de personas pueda ingresar; otras, no”, indicó.

Finalmente, el entrevistado señaló que en el déficit de personal en el sector empresarial persiste, aunque destacó que es de suma importancia generar cada vez más ferias de empleo en todos los municipios del estado.

Apuntó que en la más reciente edición de estas ferias, que realiza el Servicio Estatal del Empleo, se generaron 10 mil oportunidades de trabajo en toda la entidad, lo que dio como resultado que mil 400 buscadores de empleo se interesaran en algún puesto vacante.

Regidor se estaciona en lugar para discapacitados

José María Morelos.- Haciendo uso de su poder y soberbia por el hecho de ser funcionario público, el Regidor panista del ayuntamiento José Maria Morelos, Mario Pacheco ocupó un espacio de discapacitados pese a que habían espacios suficientes.

Dicho regidor aparcó su vehículo Seat Ibiza color gris a las afueras de la zapatería D’ Conny donde claramente se ve el señalamiento que el espacio es de personas con discapacidad.
Además de la discapacidad moral que representa este acto, el funcionario muestra una vez más su poca integridad, pues cabe señalar que el año pasado se vio envuelto en una polémica durante la feria de la Expomor cuando fue acusado de haberse robado las entradas de los vaqueros.

Solo 10% de personas con discapacidad acceden a empleos dignos en BJ, afirma ONG

Cancún.- Apenas una de cada 10 personas con discapacidad tiene acceso a un empleo digno. El resto, muchas veces se ven orillados a tener trabajos donde son explotados o que incluso tienen que ver con la ilegalidad o quedan en manos del crimen organizado. Por ello, activistas hacen un llamado para que cada vez se abran más oportunidades para este sector de la población y que los espacios se diseñen tomándolos en cuenta.
“Hay casos donde nunca se consigue empleo; en mi caso tengo la licenciatura y las capacidades y las herramientas y me costó aproximadamente un año; ahora imaginen una persona que no cuentan con las herramientas y aparte la discapacidad; hasta ahorita siguen esperando un empleo digno”, expuso en entrevista José Ricardo Velázquez Prudente, presidente de la Asociación Civil Somos Diferentes.
“Una persona con discapacidad tienen problemas de salud pues se generan otras enfermedades, se exponen al sol; pueden padecer por estar en una sola posición, padecer de los riñones; se exponen a ser atropellados o asaltados; hay mucho riesgo en la calle; ellos deben tener empleos dignos”, comentó.
Advirtió que por la necesidad muchos pueden ser orillado a situaciones de explotación.
“No hemos avanzado lo que debemos, como la Ciudad de México, pero ya se volteó a ver el problema. Yo les sugeriría a las autoridades y a las empresas que busquen las personas con discapacidad para que vean sus necesidades, para que diga nuestras necesidades son tales”, sentenció.

EN CAMINO A LA INCLUSIÓN
A la pregunta de si esta es una ciudad incluyente, dice que falta mucha infraestructura y como ciudad turística no solo sufren los residentes con discapacidad sino también los visitantes. En el sector público se está atendiendo más, pero en el sector privado no tanto, consideró.

Sobre los planes de ellos como asociación, José Ricardo subrayó que, aunque por el momento no tienen una sede ya están planeando una donde cualquier persona con cualquier tipo de discapacidad pueda acudir. Pero quien desee contactarlos puede hacerlo a través de su página de Facebook: Somos Diferentes. Por el momento trabajan con unas 60 personas, afirmó.
Se le cuestionó respecto a si las leyes estatal y federal sirven. Su respuesta fue que, aunque existe a nivel federal desde 2010, la Ley Federal sobre Discapacidad podría considerarse como letra muerta. Y que a nivel estatal urge que haya más instituciones que trabajen de cerca con personas con discapacidad.

Estímulos a empresas que contraten a personas con discapacidad, madres solteras y adultos mayores: Greg

Cancún, Quintana Roo, martes 14 de mayo.- Desde el Congreso del Estado, Greg Sánchez promoverá una iniciativa de ley para que se creen estímulos fiscales para las empresas que empleen a personas con discapacidad, adultos mayores y madres solteras.
El candidato a diputado local por el Distrito 3 por la coalición “Orden y Desarrollo por Quintana Roo”, expresó que la búsqueda de empleo es una parte sensible en la población y más cuando se trata de una madre soltera, un adulto mayor o una persona con discapacidad.

Por ello, Greg dijo que se deben generar estímulos y reconocer a las empresas que les dan una oportunidad.
“Nadie debe sufrir algún tipo de discriminación laboral. Nuestros adultos mayores, las madres solteras y las personas con discapacidad son gente valiosa que tiene mucho qué aportar y sólo necesita de una oportunidad y a quien cree en ellos hay que estimularlo” expresó.
Según datos del Instituto Nacional de Geografía Informática y Estadística (Inegi), en Benito Juárez hay aproximadamente 17 mil 400 personas que padecen un tipo de discapacidad.
También hay 33 mil adultos mayores y uno de cada cuatro hogares es encabezado por una madre soltera.