INMAYA

Mara Lezama designa a un carrilloportense cómo titular del INMAYA

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Chetumal.- Este jueves el profesor Eder Enrique Chuc Cen asumió la titularidad del Instituto para el Desarrollo del Pueblo Maya y las Comunidades Indígenas del Estado de Quintana Roo (INMAYA) en sustitución de la maestra Amada Moo Arriaga.

El nombramiento fue otorgado por indicaciones de la gobernadora, Mara Lezama, y se oficializó con la firma del acta de culminación del proceso de entrega – recepción entre el funcionario entrante y la saliente.

Amada Moo Arriaga deseó a Eder Chuc el mejor de los éxitos en futuros proyectos y programas en beneficio de las comunidades indígenas del estado.

El protocolo fue atestiguado por Ángel Eduardo Mares Sánchez en representación de la Secretaria de Contraloría del Estado (SECOES).

El gobierno de Quintana Roo, a través del INMAYA celebra Día Internacional de la Lengua Materna

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*Se llevó a cabo un conversatorio y conferencia

*Se busca promover, respetar y garantizar la libertad de expresión, el derecho de audiencia y los derechos humanos de la ciudadanía quintanarroense

Kantunilkín.- En todos los países del mundo se hablan distintas lenguas o idiomas, por ejemplo, en Francia además del francés se hablan otras lenguas como el occitano, el bretón y el provenzal, en China se habla también tibetano, tai ya, cao lan, akha y varias decenas más. En nuestro país, además del español, se hablan 68 lenguas de los pueblos indígenas, entre ellas: tutunakú o totonaco, ayyujk o mixe, bats’il k’op tseltal, otetzame o zoque, Kickapoo, tének o huasteco, wixárika o huichol, chatino, chinanteco, ixil, bot’una o matlatzinca, entre muchas otras. (INALI, 2019)

El Día Internacional de la Lengua Materna fue aprobado en la Conferencia General de la UNESCO de 1999 (el día 21 febrero). Con el objetivo primordial de promover la diversidad cultural y lingüística para las sociedades sostenibles.

La diversidad lingüística se encuentra cada vez más amenazada con un mayor número de lenguas que desaparecen. Cada dos semanas, como promedio, una lengua desaparece, llevándose con su desaparición todo un patrimonio cultural e intelectual.

Las lenguas maternas han logrado educación plurilingüe que trasmiten y preservan los conocimientos y las culturas tradicionales de manera sostenible. (UNESCO)

En Quintana Roo se tiene conocimiento que se hablan 10 lenguas: Maya, tseltal, tsoltsil, ch’ol, náhuatl, zoque, mam, zapoteco, q’anjob’al, y totonaco.

El gobierno del estado, a través del Instituto para el Desarrollo del Pueblo Maya y las Comunidades Indígenas del Estado de Quintana Roo(INMAYA), representado por Amada Moo Arriaga, Directora General, celebró el Día Internacional de la Lengua Materna en el municipio de Lázaro Cárdenas, se llevó a cabo un conversatorio en lengua maya, encabezado por Luis Nah, Sacerdote Prehispánico.

Asistieron dignatarios mayas del municipio de Lázaro Cárdenas, estudiantes del CBTA N° 186, promotores culturales, regidores de dicho municipio y público en general.

Así, como en el municipio de Felipe Carrillo Puerto, Rony Sosa Panty, Jefe de Departamento de Asuntos Jurídicos del INMAYA impartió una Conferencia a ejidatarios de la comunidad de Betania sobre temas de Derechos Agrarios, asistió el delgado de la zona centro del INMAYA, Cecilio Poot Itza, autoridades de la comunidad y público en General.

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INMAYA conmemora el Día Internacional de los Pueblos Indígenas con un foro

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*Se tocaron temas relacionados a los derechos indígenas

*Con acciones como estás el INMAYA cumple con llevar conocimiento de derechos indígenas a comunidades

Kantunilkín.- El Instituto para el Desarrollo del Pueblo Maya y Comunidades Indígenas del Estado de Quintana Roo, dirigido por Amada Moo Arriaga, organizó un foro en conmemoración del Día Internacional de los Pueblos Indígenas

Según los resultados de la Encuesta Intercensal 2015, Quintana Roo es el cuarto estado con el mayor número de personas que se auto reconocen como indígenas, el 44% de la población total en la entidad, se reconoce como tal.

Stalin Bello Rendón, en representación de Amada Moo Arriaga, en su discurso dijo que es por ello que se ha organizado este foro en conmemoración al Día Internacional de los Pueblos Indígenas para llevarle información sobre los derechos de los pueblos indígenas y hacer juntos una sociedad equitativa, incluyente y con oportunidades para todos.

En el foro estuvo presente Luis Ariel López Castro y se llevó a cabo en la comisaría ejidal del municipio de Lázaro Cárdenas, Quintana Roo, los temas que se trataron fueron sobre Ley de Usos y Costumbres, Derechos Indígenas, entre otros.

Asistieron Stalin Bello Rendón, director de consulta y estudios indígenas, en representación del presidente municipal, Nivardo Mena Villanueva, asistió Salvador Vargas, Secretario General del Ayuntamiento, Dionicio Poot Moo, del Consejo Supremo Maya, Juanita Sulub, delegada de Consejo Consultivo de Kantunilkin, Severiano Cupul, Juez Tradicional de San Francisco, Diana Olivares, directora del IEEA, Ismael Loría, enlace de Gobierno.

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Acusan a Delta Moo Arriaga de convertir el INMAYA en un centro familiar

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La llegada de Delta Moo Arriaga al Instituto para del Desarrollo de los Pueblos Mayas y Conunidades indígenas, ese instituto con encargó tan delicado, le ha quedado bastante grande a la activista priista. Fiel a su costumbre arraigada de priista de  porra, ahora se enfrenta con sus mismos trabajadores.

 

CHETUMAL, MX.- Trabajadores del recién creado Instituto para el Desarrollo de los Pueblos Mayas y Comunidades Indígenas denunciaron ser objeto de maltrato y acoso laboral por parte de la directora Delta Moo Arriaga, quien ha convertido dicha dependencia en centro laboral de sus familiares.

Explicaron que desde el año pasado son sometidos a presiones psicológicas para ser obligados a renunciar, lo que ha ocasionado problemas de salud para varios de los empleados.

Tras identificarse, señalaron que tanto Moo Arriaga como el administrador Raymundo Avendaño Balam han despedido de manera verbal a por lo menos seis trabajadores afirmándoles que ya no son requeridos sus servicios, pero sin un oficio de por medio ni tampoco un proceso de liquidación de acuerdo con la ley.

Señalaron que han recurrido al departamento de recursos humanos de la Oficialía Mayor donde la única respuesta que les han dado es que desconocen que hayan sido dados de baja y les dicen que continúen asistiendo a su centro de trabajo.

Detallaron que desde las primeras ocasiones que fueron ‘despedidos’ por el administrador Avendaño Balam acudieron a platicar con el entonces secretario de Desarrollo Social, Julian Ricalde Magaña, quien le pidió una explicación al subalterno, quien únicamente se limitó a decir que todo se trató de una mala interpretación, pues lo único que había requerido a los trabajadores era una hoja de servicio.

Sin embargo, después se intensificaron las medidas de presión y acoso tanto por la directora como por el administrador, diciendo que sus servicios no eran requeridos por falta de presupuesto, “aun cuando el Instituto para el Desarrollo de los Pueblos Mayas y Comunidades Indígenas tiene recursos asignados por el Congreso y se ha convertido en lugar para que seis personas cobren sin presentarse a trabajar”.

Explicaron que son presionados por personas que no tienen un nombramiento como es el caso de Víctor Céspedes Reyes, quien se ostenta como subdirector, así como Daniel Cigarroa y Benito Pool Tuz.

Además de que la directora contrató a su hijastro Stalin Bello como su secretario particular. Se hacen cargo del proceso de pago a los dignatarios mayas, pero sin cubrir todos los requisitos de la ley por el desconocimiento, afirmaron.

Los trabajadores inconformes señalaron que el instituto no cuenta con una estructura órganica definida, ya que el organigrama ha sido cambiado por lo menos 50 veces con el paso de tres administradores y funciona sin las subdirecciones correspondientes.

Además que no hay insumos para trabajar con el argumento de que no hay presupuesto y que incluso el personal tiene que poner de su dinero para adquirir incluso el agua que se consume.

Dijeron que en estos momentos son 23 empleados en dicho instituto de los cuales 18 comenzaron a ser objeto de hostigamiento laboral, aunque sólo a seis se les ha despedido de palabra sin que haya un escrito de por medio.

La actitud de la directora y sus allegados dista mucho de los compromisos del gobernador Carlos Joaquín de respetar los derechos de los trabajadores por lo que pidieron la intervención de las autoridades competentes para garantizar el desempeño de sus funciones sin ese tipo de hostigamiento y acoso laboral. (Noticaribe)