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Hotelería de Cancún contacta a AztraSeneca y Pfizer para comprar 500 mil vacunas para su personal contra el Covid-19 antes de Septiembre

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Cancún. El sector hotelero alista la compra de medio millón de dosis de la vacuna contra la COVID-19, para aplicarlas al personal del sector turístico y de esa manera blindar al personal que tiene contacto con los turistas.

De acuerdo con la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, ya existe contacto con dos laboratorios: AstraZeneca y Pfizer, donde se planteó que requieren de medio millón de dosis. Las vacunas costarían menos de 800 pesos por cada una y esperan que se pueda concretar antes de septiembre.

“Hicimos el contacto con los dos laboratorios, uno en Estado Unidos y el otro aquí en México para adquirir las vacunas desde la iniciativa privada; de esa manera quede blindado el personal que tiene contacto directo con los visitantes tanto nacionales como extranjeros, de esta manera cuidar la fuerza laboral”, afirmó una fuente de la asociación.

De concretarse la acción, los destinos del Caribe Mexicano darían una señal de seguridad y promoción al exterior, ya que además de las certificaciones y los protocolos que han implementado en los centros de hospedaje, el personal tendría protección al estar vacunados. De esta forma sería más difícil que un vacacionista adquiera el virus en el destino.

Se prevé que sean antes de septiembre cuando estas vacunas puedan ser adquiridas por el sector empresarial ya que la prioridad de las farmacéuticas ahora es dar cumplimiento con los acuerdos que tienen con los diferentes gobiernos.

AstraZeneca fue el laboratorio que más posibilidades dio para lograr la vacunación de la fuerza laboral de Quintana Roo. Con esta empresa, en un inicio se protegería a 250 mil empleados que recibirían dos dosis cada uno.

“La producción de las vacunas es lo que hace lento el proceso de poder obtenerlas, sin embargo podría asegurar que este año quedarían listas”.

De acuerdo con la Secretaría de Turismo estatal, más de 450 mil personas trabajan en la industria turística de Quintana Roo.

Chetumal, sede de reunión Hotelera; se diversifica el Sur dice gobernador

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*El gobernador de Quintana Roo asiste a la LXXVI Asamblea Ordinaria de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles que se celebra en esta capital
*El sur y centro del estado ofrece nuevas alternativas turísticas, para no depender de las temporadas altas
Chetumal.- El gobernador Carlos Joaquín señaló que para disminuir la desigualdad entre el norte y el sur, en esta administración se trabaja en la diversificación de los productos turísticos para atraer nuevas inversiones que generen más y mejores oportunidades para la gente del centro y sur de la entidad, al asistir como invitado especial a la LXXVI Asamblea Ordinaria de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles A.C.
Ante más de 150 socios de esta Asociación, de diferentes partes del país como Aguascalientes, Querétaro, Tabasco, Zacatecas, Coahuila, Ciudad de México, Nayarit, Chiapas, entre otras entidades, Carlos Joaquín precisó que el Sur de Quintana Roo ofrece zonas arqueológicas, turismo de aventura, naturaleza pero sobre todo cultura viva que orgullosamente representa nuestra gente.
Carlos Joaquín puntualizó que se seguirá impulsando el Pueblo Mágico de Bacalar ya que ofrece más y mejores oportunidades para generar beneficios a todo el sector y en especial a la generación de empleos para la gente. “Por ello debemos generar mayor producto turístico, sin duda es fundamental para que más turistas decida a la hora planear sus vacaciones, sus congresos y sesiones de trabajo visitar el sur de Quintana Roo”, dijo Carlos Joaquín.
Asimismo Carlos Joaquín señaló que en Quintana Roo la industria turística es el principal motor de la economía del Estado, lo cual se da principalmente en la zona norte de la entidad donde existen más de 100 mil cuartos de hotel y por ello se busca impulsar el turismo en la zona sur, al contar con una gran diversidad y atractivos.
El empresario hotelero, Norman Angulo Macliberthy, destacó que actualmente hay muchas expectativas para el sur del Estado y que eventos nacionales amplían el panorama de oportunidades de crecimiento, que redundará en mayores beneficios para el turismo.
Tania Bitz Zarquiz, directora general del Hotel Argez, señaló que las posibilidades de negocios se ven ampliadas con este tipo de eventos, ya que se reúnen hoteleros del país y sin duda habrá buenos resultados. “Estamos con la expectativa de que la actividad mejore durante fin de año. Considero que el sur del estado debe desarrollarse como un buen producto turístico para beneficio de los empresarios hoteleros”, citó.
Durante el evento el empresario y propietario de la cadena de Best Western, Héctor Manuel Guzmán Martínez, recibió una medalla por su destacada trayectoria de más de 30 años en la el sector hotelero. El gobernador Carlos Joaquín acompañado de las autoridades cortó el listón inaugural del área de proveedores de esta asamblea.
El Subsecretario de Calidad y Regulación de la Secretaría de Turismo Federal, Salvador Sánchez Estrada puntualizó que el gobierno federal trabajado para generar instrumentos que garanticen servicios turísticos de calidad.
El Presidente Nacional Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles, Rafael García González dijo que al cumplirse 95 años de fundación esta agrupación es la asociación más antigua de América Latina.
Déborah Angulo Villanueva, presidenta local de la Asociación, dio la bienvenida a los asambleístas, en tanto que el vicepresidente nacional, Juan José Fernández, explicó los objetivos de la reunión de trabajo.
Al evento asistió el Capitán de Navío, Héctor Miguel Martínez, con la representación de la Zona Naval; el presidente municipal de Othón P. Blanco, Luis Alfonso Torres Llanes; la secretaria de Turismo en Quintana Roo, Marisol Vanegas Pérez; el Vicepresidente de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles A.C, Juan José Fernández Carrillo, entre otras autoridades.

Chetumal, Q. Roo a 29 de noviembre de 2017.- La noche de este miércoles, el Presidente Municipal de Othón P. Blanco, Luis Torres,  acompañó al Gobernador del Estado de Quintana Roo, Carlos Manuel Joaquín González y al Presidente Nacional de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles, a la inauguración de la  LXXVI Asamblea General Ordinaria, llevada a cabo en esta ciudad en el Hotel Capital Plaza.

Tal reunión se llevará a cabo este 29, 30 de noviembre, y 1o de diciembre, tres días en los que se tratarán temas importantes que incumben la industria turística mexicana, que va creciendo y tomando un lugar de suma importancia en el país, y que a su vez, aporta en gran parte al desarrollo de la economía quintanarroense.

Auspicia Ayuntamiento de Cancún abusos laborales de hoteleros

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Auspicia Ayuntamiento de Cancún abusos laborales de hoteleros

Por Enrique Huerta

 Aun a sabiendas de los abusos laborales de los grandes hoteleros, la Secretaría de Desarrollo Social y Económico de Benito Juárez organizó un evento para que 10 hoteles de la cadena AMResorts captaran solicitudes de empleo para poder otorgar trabajos.

En esta feria de empleo exclusiva para dicha cadena hotelera, los quintanarroenses pudieron dejar sus solicitudes para buscar un trabajo, a pesar de que es de todos conocido que este tipo de consorcios despide cada cierto tiempo a empleados como camaristas, meseros, jardineros, cocineros, entre otros, para no generar antigüedad y las prestaciones que este beneficio laboral conlleva.

Este es el caso de David, quien asistió al Palacio Municipal de Benito Juárez con el objetivo de buscar un puesto de camarista en algún hotel de la Riviera Maya, a pesar de que ya vivió la situación anteriormente descrita.

“Lo que pasa es que a veces, el problema de la hotelería de cadena es que ya te cortan del personal y contratan a otro personal y ya no te aceptan el reingreso. Yo pasé por ese problema, para mí ese es el problema que tenemos los camaristos: nos van cambiando, nos dan B4 y ya no regresamos, porque ya cubrieron la vacante, mí puesto. No quieren que generes antigüedad y haz de cuenta que te liquidan. A los camaristas los camban cada tres o cuatro meses”.

Señaló que lleva dos meses sin empleo, a pesar de sus seis años de experiencia en el puesto; incluso ha buscado una oportunidad en los hoteles de Isla Mujeres, pero las condiciones son similares y la paga es muy baja.

“(El promedio de salarios en hoteles) De mil 300 no sube, sólo en los (hoteles) de los diamantes, que tienen más lujo y más preferencia, pagan mil 800 a la quincena. En los años que llevo de camaristo no paso de los mil 300. No es nada”

Sin embargo aún tiene confianza en encontrar un sitio entre los empleados de la cadena AMResorts.

Otro abuso de las grandes cadenas hoteleras contra los quintanarroenses son los bajos salarios para los trabajadores de menor nivel, pero que están obligados a brindar servicios de primera. Ejemplo de ello es Isidro Bautista, quien busca ocupar una plaza en el área de mantenimiento del hotel Now.

Señaló que ya ha ocupado ese puesto en dos hoteles, el Marriott y el Oasis, y recalcó que el salario promedio va de 3 mil 200 a 5 mil quincenales, aunque, aclaró, esto según el hotel.

Aun así, dijo estar dispuesto a aceptar estar la plaza, pues lleva casi siete meses sin un trabajo formal; se mantiene haciendo pequeños trabajos.

AMResorts

Hay que echarle ganas

En esta feria de empleo particular, que es la tercera que hace el Ayuntamiento de Benito Juárez con grandes empresas –las otras dos fueron con Wal Mart y Palace Resorts–, los diez hoteles de la cadena AMResorts buscaban asistentes en alimentos y bebidas, capitán de restaurantes, meseros, cantineros, chefs de cocina, carniceros –de clasificación A y B–, división cuartos, auxiliar de áreas públicas, steward, entre otros.

María Mireles, subgerente de Recursos Humanos del Dreams Riviera Cancún, explicó que cada hotel contratará nuevo personal de acuerdo con sus necesidades particulares.

Reconoció que en algunos puestos hay ciertas restricciones para otorgar el empleo, como en puestos de contacto al cliente, en el que se le pide al solicitante cierto porcentaje de inglés y con experiencia de mínimo seis meses. Pero hay otras posiciones que no requieren experiencia, como auxiliar de lavandería y de áreas públicas, steward.

Por su parte, Deli Verónica Uc, auxiliar de Recursos Humanos del hotel Dreams Riviera Cancún, dijo que para ser contratado por esta cadena, lo que más importa es “la actitud de las personas”.