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Aproximadamente 12 mil mujeres atendidas con los programas “Empléate Mujer y “Capacítate Mujer” a través de la STyPS

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-Cerca del 40 por ciento de las mujeres en Quintana Roo, están registradas en un trabajo formal

Cancún- Un total de 22 mil 959 personas de las cuales 11 mil 900 son mujeres, han sido atendidas mediante los programas “Empléate Mujer” y “Capacítate Mujer” de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) del estado, lo que ha permitido que un mayor número de féminas obtengan un empleo formal, informó la titular de la STyPS, Flor Ruiz Cosio.

Explicó que mediante el Servicio Estatal de Empleo y Capacitación para el Trabajo (SEECAT) se han atendido a un total de 22 mil 959 personas en lo que va del gobierno humanista y progresista que encabeza la gobernadora Mara Lezama Espinosa, de las cuales aproximadamente el 52 por ciento son mujeres, es decir, 11 mil 900 y el poco más de 48 por ciento son hombres.

“Del total de las personas que se acercan a nuestros programas, hemos logrado colocar exitosamente en empleos a 6 mil 513 personas, de las cuales aproximadamente el 58 por ciento son mujeres; es decir, poco más de 3 mil 700 y el aproximadamente el 42 por ciento son hombres”, explicó Ruiz Cosio.

Mediante el SEECAT se ha brindado capacitación a las mujeres sobre empleos que anteriormente era dirigidos solo a los hombres, y actualmente se da sobre carpintería, reparación y mantenimiento de aires acondicionados, plomería, electricidad, servicios que hoy en día tienen una gran demanda en todo el territorio de Quintana Roo, dijo Ruiz Cosio.

Señaló que de acuerdo con registros del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), indican que aproximadamente el 80 por ciento de los hombres, están trabajando en diferentes sectores y cerca del 40 por ciento de las mujeres están registradas en un trabajo formal.

“Esto significa que un gran número de mujeres no están trabajando o están en la economía informal, entonces es importante otorgarles herramientas para que entren a la formalidad lo que ayudaría a reducir la sobre oferta de empleo” dijo.

Agregó que las mujeres que no están trabajando, su principal preocupación son sus hijos, por ello se creó el espacio donde ellos puedan estar seguros; y así puedan ingresar a la economía laboral activa y con esto aumentar la empleabilidad.

“El año pasado iniciamos con la implementación de ludotecas y así generar los espacios seguros para que las mujeres realmente puedan ingresar a una vida laboral activa y con esto poder cubrir estas vacantes laborales”, enfatizó Ruiz Cosío.

Agregó que estás ludotecas se han implementado, gracias al trabajo conjunto de sindicatos y empresarios, quienes se han ido sumando, para que los niños de 6 a 12 años tengan un espacio donde hacer sus tareas y realizar actividades, una vez que terminan su horario escolar.

cgc.qroo.gob.mx
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Aprueban Condiciones Generales de Trabajo del SUTSAT en Tulum

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Felipe Carrillo Puerto, 15 de diciembre.- En la reciente 55° Sesión Ordinaria de Cabildo llevada a cabo en el H. Ayuntamiento de Tulum, se aprobaron las Condiciones Generales de Trabajo del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento de Tulum Quintana Roo (SUTSAT).

 

Presidida por el alcalde Diego Castañón, la sesión contó con la participación y voto favorable de las y los regidores, quienes destacaron la relevancia de estas condiciones actualizadas en el contexto de constantes desafíos tecnológicos, sociales y humanos que enfrenta la administración municipal.

 

En el acuerdo votado a favor, se subrayó la necesidad de adaptarse mediante la implementación de nuevas reglas y procedimientos. El propósito primordial es lograr un procedimiento administrativo actualizado que no solo beneficie el desarrollo y crecimiento del municipio, sino que también contribuya al bienestar general de la sociedad tulumnense.

 

Los munícipes hicieron hincapié en la importancia de esta adecuación para prevenir rezagos estructurales en el municipio y asegurar el bienestar de los habitantes de Tulum. Esta medida es vista como un paso fundamental para enfrentar los retos actuales y futuros, buscando siempre el progreso y la mejora continua en la calidad de vida de la comunidad.

 

Además de la aprobación de las Condiciones Generales de Trabajo, la sesión contempló la atención de otros asuntos de relevancia para el municipio. Uno de estos fue la propuesta presentada por el V Regidor, Carlos Coral Basulto, dirigida a agilizar la recolección de residuos sólidos en Tulum. La iniciativa busca ampliar los recorridos de los camiones recolectores con el objetivo de mejorar el servicio y la gestión de desechos en la localidad.

 

 

Aprueban Condiciones Generales de Trabajo del SUTSAT en Tulum

 

Felipe Carrillo Puerto, 15 de diciembre.- En la reciente 55° Sesión Ordinaria de Cabildo llevada a cabo en el H. Ayuntamiento de Tulum, se aprobaron las Condiciones Generales de Trabajo del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento de Tulum Quintana Roo (SUTSAT).

 

Presidida por el alcalde Diego Castañón, la sesión contó con la participación y voto favorable de las y los regidores, quienes destacaron la relevancia de estas condiciones actualizadas en el contexto de constantes desafíos tecnológicos, sociales y humanos que enfrenta la administración municipal.

 

En el acuerdo votado a favor, se subrayó la necesidad de adaptarse mediante la implementación de nuevas reglas y procedimientos. El propósito primordial es lograr un procedimiento administrativo actualizado que no solo beneficie el desarrollo y crecimiento del municipio, sino que también contribuya al bienestar general de la sociedad tulumnense.

 

Los munícipes hicieron hincapié en la importancia de esta adecuación para prevenir rezagos estructurales en el municipio y asegurar el bienestar de los habitantes de Tulum. Esta medida es vista como un paso fundamental para enfrentar los retos actuales y futuros, buscando siempre el progreso y la mejora continua en la calidad de vida de la comunidad.

 

Además de la aprobación de las Condiciones Generales de Trabajo, la sesión contempló la atención de otros asuntos de relevancia para el municipio. Uno de estos fue la propuesta presentada por el V Regidor, Carlos Coral Basulto, dirigida a agilizar la recolección de residuos sólidos en Tulum. La iniciativa busca ampliar los recorridos de los camiones recolectores con el objetivo de mejorar el servicio y la gestión de desechos en la localidad.

Rechaza Carlos Slim reducción de la jornada laboral; “es mejor trabajar más y ganar más”, afirma

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Tulum.- Es mejor que las personas trabajen 48 horas y ganen más, a que trabajen 40 y ganen menos, expresó Carlos Slim, al referirse a reforma para reducir la jornada laboral en el país, misma que fue devuelta a la Comisión de Puntos Constitucionales del Congreso de la Unión, sin aprobación alguna.
Entrevistado brevemente en esta ciudad a donde acudió para la inauguración del aeropuerto internacional “Felipe Carrillo Puerto”, el magnate indicó que es importante que la gente tenga un mayor ingreso para mejorar su poder adquisitivo.
“¿Qué es mejor?, ¿ganar mucho más y vivir mejor o trabajar menos y ganar menos?, cuestionó el empresario propietario de Grupo Carso, quien afirmó que desde su punto de vista es mejor trabajar más y ganar más.
La reforma busca la reducción laboral de 48 a 40 horas semanales para aquellas personas que están contratados formalmente, es decir, que tienen todas las prestaciones que indica la Ley Federal del Trabajo.
Ahora que fue devuelto el dictamen de reforma a la Comisión de Puntos Constitucionales, los diputados deberán atender las recomendaciones que se realizaron durante el parlamento abierto y crear un nuevo dictamen para su nuevo análisis y discusión.

Renuncian policías de Felipe Carrillo Puerto para trabajar en el Tren Maya

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AGENCIA SIM

 

Chetumal.- Policías municipales de Felipe Carrillo Puerto dejaron la corporación para irse a trabajar a las obras del Tren Maya y del nuevo aeropuerto, lo que ha agudizado el déficit de elementos, reveló Mary Hernández, presidente municipal.

Entrevistada en esta ciudad durante la entrega de la iniciativa de Ley de Ingresos para el 2024, la edil carrilloportense indicó que debido al crecimiento acelerado del municipio, deberían contar con 280 elementos de Seguridad Pública, sin embargo, actualmente sólo tienen 170 policías en la corporación.

Señaló que muchos de estos policías se fueron a trabajar a las obras del Tren Maya y al nuevo aeropuerto de Tulum, por lo que a pesar de que se han abierto las convocatorias la respuesta no ha sido la esperada.

“Hemos tenido que competir con el sueldo que reciben en las obras del Tren Maya y del aeropuerto, pero eso nos motiva a darles una mejor calidad de vida a los policías”, expresó.

A pesar de este déficit, la alcaldesa precisó que buscan reforzar la seguridad con la operación de 12 puntos que cuentan con videovigilancia conectadas al C2, a los cuales se sumarán otros 23 puntos instalados por el Gobierno del Estado.

Además de la instalación de cuatro arcos de seguridad en las salidas del municipio y dos más, que podrían estar en la comunidad de Muyil y en la zona de Noh Bec, donde hay un mayor índice delictivo, detalló.

En cuanto a la Ley de Ingresos presentada comentó el municipio pasó de percibir 18 millones de pesos a 40 millones de pesos, que percibirán este año, de los cuales ya llevan 33 millones ingresados a las arcas municipales, gracias al incremento en el número de contribuyentes.

 

REELECCIÓN

En otro tema, Mary Hernández reiteró su intención de competir en la próxima contienda interna de Morena para darle continuidad a su gobierno, donde, dijo, han tenido una estabilidad política y resultados que están a la vita.

“Carrillo Puerto dejó de ser un municipio de paso y olvidad a pasó a ser un municipio a la vista en temas políticos y sociales”, indicó.

Expresó que esperará los tiempos para su registro, que será del 4 al 6 de diciembre, donde estará presente para buscar la reelección de la presidencia municipal.

Ya arriban guerrerenses afectados por ‘Otis’ a Quintana Roo

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AGENCIA SIM

 

Cancún.- A más de quince días del impacto del huracán Otis en las costas de Guerrero, decenas de personas, principalmente de Acapulco, han comenzado a arribar al estado para buscar un empleo, informó Sergio León Cervantes, presidente de la asociación civil “Empresarios por Quintana Roo”.

Entrevistado esta mañana, el líder de esta asociación indicó que varios empresarios agremiados esta asociación han reportado la presencia de personas de origen guerrerenses que están en busca de un empleo relacionado con el ramo turístico.

En ese sentido, el líder empresarial destacó que este “éxodo” de acapulqueños será de gran ayuda para el sector turístico de Quintana Roo, que vive desde la pandemia un déficit de mano de obra importante.

“Ya comenzaron a llegar. Hoy la mano de obra es especializada en temas turísticos, y por eso, en la temporada decembrina, le va a hacer bien a ellos, porque no se van a quedar sin fuente trabajo, y nos hará muy bien a nosotros, porque vamos a poder completar nuestras fuentes de trabajo incompletas”, destacó.

León Cervantes consideró que al menos el 40 por ciento de los trabajadores que se quedaron sin empleo en Acapulco vendrá a Quintana Roo, para buscar una fuente de trabajo relacionada con la actividad restaurantera y gastronómica.

Sin embargo, el líder empresarial señaló que el ramo de la construcción seguirá afectado por la mano de obra, ya que la mayoría de estos trabajadores no son especializados en esta materia.

 

GIROS NEGROS

Por otra parte, al destacar la remodelación del Parque de las Palapas, Sergio León Cervantes calificó de necesaria que las autoridades saquen del centro de Cancún a los centros nocturnos catalogados como “clubes de caballeros”.

Indicó que mayoría de estos espacios se encuentran ya a unos cuantos metros del Parque de las Palapas cuando antes estaban concentrados en la antigua Plaza 21, que hoy luce baldía.

“Creo que definitivamente las autoridades tienen que hacer una reestructura y ponerlos en un área especial, como existía hace unos años, para que se deje libre esta zona familiar”, consideró.

Finalmente, comentó que también es prioritario que las autoridades de seguridad frenen la circulación de droga en esta zona de la ciudad, principalmente en dichos centros nocturnos.

“Hay que trabajar en equipo con todos los sectores sociales”: Nivardo Mena

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Cozumel.- Tenemos una conexión entre isleños, los que vivimos en Holbox, Isla Mujeres y Cozumel, dijo el expresidente municipal de Lázaro Cárdenas, Josué Nivardo Mena Villanueva al asistir a un convivio con los amigos de los medios de comunicación en esta ciudad, porque cualquier proyecto debe ser incluyente.
Entrevistado por medios de comunicación locales, Nivardo Mena respondió que ahora recorre Quintana Roo para conocer las costumbres, las ideologías, las necesidades, donde la gente le manifiesta la falta de atención y la oportunidad de desarrollo en el campo y en las ciudades.
“Hay que enlazar la zona agrícola de la zona maya, con la zona norte; la primera tiene el potencial para cultivar, y la segunda tiene el potencial económico para adquirir los productos. Vemos que sus necesidades están a la vista de todos; hacemos todo lo que está a nuestro alcance”, enfatizó.
Reveló que la falta de atención en los temas prioritarios como es la seguridad, es lo que tiene al Estado en esta situación; así como también la generación de empleos a través de apoyo al campo y el equilibrio entre la zona turística en desarrollo como en el campo.
“La voluntad tiene que imponerse, como un gran equipo tenemos un método para que la seguridad pueda impulsarse, creo que trabajar en equipo y fortaleciendo a cada ciudad, como lo hace Yucatán con cámaras; pero también imponer la disciplina con todos los niveles de gobierno y todos los sectores de la sociedad, porque solamente juntos es posible solucionar los grandes problemas de Quintana Roo”, respondió a pregunta expresa.
Reveló que hoy trabaja cobijado por el Partido Acción Nacional (PAN), pues fue candidato de ese partido en las pasadas elecciones; espera que lleguen los tiempos donde el instituto tenga qué definir, pero los dirigentes están trabajando por su parte en labores de partido, por eso es que no están acompañándolo en esta visita.
Consciente de las necesidades de Cozumel, mencionó que hay oportunidades de desarrollo desde el Gobierno del Estado, donde podría atacarse los problemas más apremiantes de la sociedad, es complicado, pero sí es posible, pues cada municipio tiene sus propias características que deben ser tomas en cuenta
El expresidente municipal de Lázaro Cárdenas explicó sí existe la capacidad para fortalecer a cada sector social, con las ganas de hacer equipo; hay que ejercer el poder en todos los sentidos, siempre respetando las leyes, porque lo más importante es dejar huellas. (Capital News)

 

 

Es tu oportunidad de trabajar en el Tren Maya

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Playa del Carmen. – Con el objetivo de generar fuentes de empleo, el Fondo Nacional de Fomento al Turismo (FONATUR) y el consorcio Grupo México – Acciona iniciaron una campaña de reclutamiento de personal, a través del Sistema Nacional de Empleo (SNE), para el tramo 5 del Tren Maya.

Durante el mes de agosto se realizarán 5 jornadas de contratación, dónde se ofertarán diferentes vacantes disponibles para laborar en dl tramo 5 del proyecto ferroviario que comprende de Playa del Carmen a Tulum.

El tramo tendrá una extensión de 60.7 kilómetros, en el que se ejecutarán obras de infraestructura ferroviaria y carretera, drenaje, terracería, pasos de fauna, electrificación de doble vía, entre otros.

Al respecto, el encargado del despacho del Centro Integral Planeado Cancún, de FONATUR, Raúl Bermúdez Arreola dijo que la bolsa de trabajo tiene como objetivo acercar los beneficios del Tren Maya a la población local con la generación de miles de empleos.

Las fechas de las jornadas son las siguientes:

2 y 3 de agosto – Colonia Nicte Ha, domo de usos múltiples

9 y 10 de agosto – Colonia Gonzalo Guerrero, calle 22 y 24 norte, entre avenida 35 y 40

16 y 17 de agosto – Colonia Ejido, domo deportivo

22 y 24 de agosto – Colonia Bellavista, avenida 120 entre calle 1 y 33 Sur

30 y 32 de agosto – Fraccionamiento Misión de las Flores, domo deportivo

Las vacantes ofertadas son: albañiles, ayudantes generales, fierreros, carpinteros, pintores, maniobristas, soldadores, electricistas, reparadores de vía, rastrilleros, operadores de equipos menores, de equipo mediano y de equipo pesado.

Los interesados deberán presentarse en horario de 8 de la mañana a 1 de la tarde, con su currículum vitae, acta de nacimiento, INE, CURP, RFC, número del seguro social, comprobante de domicilio, último certificado de estudios y clabe interbancaria.

 

Cozumel, ejemplo internacional de trabajo coordinado

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• El Presidente Municipal, Pedro Joaquín Delbouis, destaca que la isla está preparada para atender cualquier situación sanitaria a futuro y que el reto es acelerar los procesos, que en el caso del MSC Meraviglia duraron más o menos 14 horas

• Rick Sasso, Presidente y CEO de la naviera MSC, propietaria del Meraviglia, destaca la excelente coordinación de los tres órdenes de gobierno con la iniciativa privada para cumplir los protocolos internacionales

• Destaca que a bordo de los cruceros hay servicios médicos 24 horas al día, 7 días a la semana, y un equipo médico de profesionales que vigila y ayuda a todos los pasajeros, en especial a los que tienen algún tipo de padecimiento

Cozumel, Quintana Roo a 28 de febrero de 2020.— Ante la situación que originó el arribo de crucero de MSC Meraviglia a Cozumel, destaca la excelente coordinación de los tres órdenes de gobierno con la iniciativa privada para cumplir los protocolos internacionales, avalados por la Organización Mundial de la Salud (OMS), a fin de dar certeza a los visitantes y habitantes de la isla de que se evitarán riesgos para la salud pública, coincidieron el Presidente Municipal, Pedro Joaquín Delbouis, y el Presidente y CEO de MSC, Rick Sasso.

En conferencia de prensa, en las instalaciones de Apiqroo en la isla, el Presidente y CEO de MSC Cruceros, Rick Sasso, envió un agradecimiento al Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, extensivo al Presidente Municipal de Cozumel, Pedro Joaquín Delbouis, y autoridades estatales, porque gracias a la excelente coordinación y estricta aplicación de protocolos sanitarios, concluye un periodo de incertidumbre generado por la falta de esos procedimientos adecuados en otros lugares.

“Es grato anunciar que no hay ningún caso de coronavirus en los barcos de MSC, decirles que es una empresa familiar que tiene una gran atención y responsabilidad para garantizar la salud de nuestros pasajeros. También, hacer una felicitación a AMLO y al alcalde Pedro Joaquín Delbouis, así como a las autoridades estatales, por la excelente coordinación entre dependencias”, enfatizó Rick Sasso.

En ese sentido, el Presidente Municipal, se disculpó con los pasajeros que no pudieron descender ayer; sin embargo, destacó que se aplicaron los protocolos internacionales para dar garantías a los turistas a bordo del crucero y a los habitantes de Cozumel.

“En Cozumel estamos preparados para atender cualquier situación sanitaria a futuro, el reto es hacer más rápido estos procesos, en este caso duraron más o menos 14 horas, tenemos que bajar los tiempos”, expresó Pedro Joaquín Delbouis.

Durante su intervención, el CEO de MSC Cruceros, Rick Sasso, detalló que a bordo de los cruceros hay servicios médicos 24 horas al día, 7 días a la semana, y un equipo médico de profesionales que vigila y ayuda a todos los pasajeros, en especial a los que tienen algún tipo de padecimiento. Y actualmente con el tema de coronavirus han reforzado sus protocolos y procedimientos.

“En MSC tenemos protocolos, coordinación y procedimiento para evitar enfermedades como el coronavirus, tenemos experiencia en hacer cruceros con seguridad y salud para todos los pasajeros”, agregó.

Lamentó que en Jamaica y Gran Caimán no se siguieron los protocolos, ni hubo trabajo coordinado como en Cozumel, México, por lo que consideró injusto el rechazo de embarque y bajada de turistas, lo que generó mala información internacional. “En Cozumel es lo opuesto, todos los departamentos trabajan juntos y, gracias a eso, es el final de este problema que se generó por falta de comunicación y coordinación. Gracias México, gracias Cozumel porque su profesionalismo, es increíble”, concluyó.

Capella acusa de Ingratos a Quintananarroenses que no reconocen su trabajo

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Por Julio César Solís

CANCÚN, MX.- El titular de la Secretaría de Seguridad Pública(SSP) de Quintana Roo, Jesús Alberto Capella Ibarra, se quejó en cadena nacional, que su labor no es reconocida y, en cambio, es estigmatizada.

En entrevista con Francisco Zea, para Imagen Televisión, el jefe policíaco acusó que recibe embestidas mediáticas hacia su desempeño, en una actividad que expuso, está llena de estrés y de trabajo por 20 horas al día.

Alberto Capella aseguró que diariamente arriesga su vida, la de su familia y colaboradores, sin embargo, lejos de ser reconocido por su labor es estigmatizado.

“Mi reflexión que tenía es qué difícil estar en una actividad como ésta, en la que arriesgas la vida de tus hijos, tu familia, tus colaboradores, en la que el estrés y el trabajo tiene que ser de 20 horas. Lejos de existir un reconocimiento, existe una estigmatización permanente”, expresó.

Albergo Capella aseveró que a un jefe policíaco se le mide por la reducción de los índices delictivos.

Dijo que con la entrada en operación de manera oficial de la Policía de Quintana Roo, no existen pretextos para dar resultados en materia de combate al crimen.

Adelantó que la SSP se internacionalizará y, para ello, habrá cursos en otros países para capacitar a los mandos policiales, como Chile, Colombia, Argentina y Estados Unidos.

“Vamos a darle un toque internacional. Hemos recibido y hecho algunas llamadas a autoridades de otros países que van a recibir a mandos policiales de Quintana Roo para prepararlos”, señaló. (Noticaribe)

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Más de 94 mil nuevos empleos en Q Roo

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Por Guillermo Miranda
Chetumal.- Pese a la cuesta de enero que golpea más al sur de Quintana Roo, el empleo formal creció en este mes de enero un 47% en relación al año pasado, mucho se debe al sector turístico.
Al 31 de enero de 2019, se tienen registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social 20,174,011 puestos de
trabajo, de los cuales el 85.6% son permanentes y 14.4% eventuales.

El IMSS reporta que en los últimos años, estos
porcentajes se han mantenido relativamente constantes, es decir a la alza, fortalecidos por la industria turística, seguida de la construcción y servicios.
Con esta afiliación, la creación mensual de empleo en enero del presente año es de
94 mil 646 puestos, de los cuales 46 mil 330 o 95.9% mayor al promedio de los eneros de los diez años
previos (48,316 puestos).
Este es el segundo mejor aumento reportado en un mes de enero de los últimos diez años.
El IMSS informa que la creación de empleo en los últimos 12 meses es de 641 mil 834 puestos, equivalente a una tasa anual de 3.3% y lo más importante es que el 86.1% de esta variación refiere a empleo permanente (552,720
puestos) y el 13.9% restante a empleo eventual (89,114 puestos).
Quintana Roo se consolida como una entidad con un crecimiento anual constante en el empleo y es impulsado por el sector turístico en su mayoría, así como el de transportes y
comunicaciones con 4.8%, agropecuario con 4.6% y transformación con 4.4%.
Los estados de mayor incremento anual son Quintana Roo y Querétaro con crecimientos
superiores a 5.5%.
En los últimos tres meses Quintana Roo viene liderando este sector de nuevos puestos de trabajo formales, es decir, que por encima de otras entidades, gracias a la industria turística, que se fortalece a través de las diferentes estrategias, sigue siendo el pilar económico de la entidad y ya del sureste mexicano.

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