Sistema Estatal Anticorrupción

Siete de 11 municipios del estado muestran poco interés en agenda anticorrupción, advierten

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AGENCIA SIM

Chetumal.- Siete de los 11 municipios del estado muestran poco interés en sumarse a los programas del Sistema Estatal Anticorrupción (SEA), lo que habla de la incomodidad que puede generar todavía la transparencia en el servicio público.
Así lo consideró Raúl Cazares Urban, presidente del Comité de Participación Ciudadana y del Comité Coordinador de dicho sistema, al aseverar que, debido a esta falta de interés, seguirán trabajando para que estos municipios (salvo Solidaridad, Benito Juárez, Cozumel y Othón P. Blanco) se sumen a estas iniciativas.
“En realidad, el tema anticorrupción lo que genera es incomodidad, y el tema también es que en el discurso sí lo apoyan, pero en la práctica les complica mucho”, resaltó.
Con respecto a los municipios que sí se han sumado, Cazares Urban detalló que actualmente tienen en proceso de diseño tres programas municipales anticorrupción, que estarán destinados para Solidaridad, Cozumel y Othón P. Blanco; en tanto, se encuentran actualizando la agenda anticorrupción de Benito Juárez.
Finalmente, el entrevistado aceptó que si bien la implementación durante el año pasado de la agenda 3 de 3 no fue exitosa, sí lo fue la agenda anticorrupción, la cual obtuvo una respuesta favorable por parte de las comunas del estado.

 

Participan integrantes del Comité de Ética de la SECOES en capacitación sobre Sistema Estatal Anticorrupción

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Chetumal.- Integrantes del Comité de Ética de la Secretaría de la Contraloría participaron en el curso de Código de Ética, Código de Conducta y Sistema Anticorrupción con el objetivo de desempeñar mejor sus funciones dentro de dicho comité.

Esta capacitación forma parte del Plan Anual de Capacitación del Comité de Ética de la dependencia. El curso tiene como fin impulsar y fortalecer el desempeño y comportamiento de las y los servidores públicos del Estado.

El Código de Ética debe regular la conducta por las normas legales y morales que lo integran, controlar las relaciones con el público en general; destacar la responsabilidad sobre la toma de decisiones y las acciones; promover la honestidad en la resolución de problemas; mejorar las relaciones laborales y fomentar el desarrollo de los individuos por medio de capacitación, compromiso y creación de lineamientos que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la institución.

Conocer los principios y valores que rigen el actuar de las personas servidoras públicas del Estado, permite regular la conducta y aplicar los principios de legalidad, integridad, profesionalismo, en beneficio de todos los ciudadanos, además de proteger y promover sus derechos.

Las y los participantes también conocieron la organización del Sistema Estatal Anticorrupción que es la instancia de coordinación entre las autoridades de los órdenes de gobierno estatal y municipal competentes en la prevención, detección y sanción de responsabilidades administrativas y hechos de corrupción, así como en la fiscalización y control de recursos públicos, en apego a las bases, mecanismos y políticas del Sistema Nacional Anticorrupción.