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Roberto Poot todavía puede recurrir negativa a su toma de nota

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* La sentencia en su contra quedaría firme a finales de este mes.

 

AGENCIA SIM

 

Chetumal.- La resolución del Tribunal de Conciliación y Arbitraje de Quintana Roo, del pasado 6 de diciembre, no autorizó como procedente la toma de nota de Roberto Poot Vázquez en la FSTSGE.

De no existir ningún amparo, quedaría firme en 15 días hábiles dicha resolución (28 de diciembre) y, de haberlo, el procedimiento podría tardar hasta un año -en caso de que recurra a los juzgados federales-, adelantó Flor Ruiz Cosío, secretaria estatal del Trabajo y Previsión Social.

Hasta estos momentos, dijo, la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Quintana Roo, se encuentra acéfala y los representantes de la FSTSGE, están en posición de realizar otra convocatoria para elegir un nuevo o nueva dirigente.

La funcionaria afirmó que dicha resolución ya está en la lista de estrados y es una notificación a la federación y detalló que se consideró improcedente esta toma de nota al haber vicios de forma en la convocatoria.

“Dependerá de la federación si emiten una nueva convocatoria y/o modifican sus estatutos para volver a llamar a los agremiados a nombrar a un nuevo directivo”, dijo, dejando entrever la funcionaria la posibilidad de que el otrora líder sindical, tenga la oportunidad de volver a contender a la titularidad sindical, de autorizarlo la federación sindical.

Medios tergiversaron declaración de Flor Ruiz, dice ex secretaria de trabajo

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Chetumal.- Luego de que diversos medios publicarán las declaraciones de la actual titular de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), Flor Ruíz Cosio, contra su antecesora, Catalina Portillo, a quien presuntamente señaló de la desaparición de expedientes en la dependencia, es la misma ex funcionaria quién aclara que todo se trata de un mal entendido.

 

Catalina Portillo Navarro, aclaró en entrevista para Grupo Pirámide que varios medios de comunicación tergiversaron las declaraciones de Ruiz Cosio.

 

“Todas las especulaciones son falsas; ella hizo unas declaraciones y las tergiversaron en cuanto a estar acusando situaciones totalmente fuera de lugar y falsas”, expresó la ex colaboradora de Carlos Joaquín.

 

Agregó que siempre se desempeñó “como lo marca el Artículo 38 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Gobierno del Estado de Quintana Roo”.

 

Explicó que en el sistema SENTRE cada Junta ingresa cada expediente y estado procesal, porque son los órganos de impartir la justicia, en términos de la Ley Federal del Trabajo del año 2012.

 

“Conforme al Artículo 940 de la Ley Federal del Trabajo, únicamente los Presidentes de las Juntas Locales, Especiales y Tribunal todos de Conciliación y Arbitraje del Estado les compete decretar las ejecuciones”, puntualizó.

Cumple un año el Nuevo Sistema de Justicia Laboral en Q Roo, legado del ex gobernador Carlos Joaquín

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Este viernes el Estado de Quintana Roo celebra el primer aniversario de la implementación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral con el que se dió paso a una nueva era en la que la voz de las y los trabajadores de todos los sectores de la entidad serían escuchadas.

Durante muchos años, el mercado laboral en la entidad estuvo plagado de injusticias y abusos por parte de los jefes, quienes eran privilegiados por los amiguismos y compadrazgos que mantenían con aquellos que presidían las supuestas instancias encargadas de velar por los intereses de los trabajadores.

Claro ejemplo de esto fueron los sexenios de los ex gobernadores, Félix González Canto y Roberto Borge, quienes en pleno abuso de sus facultades y poder maquilaban juicios apócrifos y laudos con empleados fantasmas para despojar a todo empresario que poseía terrenos en la playa o en zonas donde los interés personales de los ex mandatarios estaban fijados por pura ambición.

Sin embargo, está situación cambió desde el pasado 3 de noviembre de 2021, gracias a la voluntad del entonces gobernador, Carlos Joaquín, de dignificar el ámbito laboral, con intervención de los Poderes Legislativo y Judicial

No fue un cambio de la noche a la mañana sino que conllevó un proceso sin duda complejo pero que hoy rinde frutos tangibles para los y las quintanarroenses.

El Nuevo Sistema de Justicia Laboral requirió la intervención de los tres poderes del Estado, desde sus respectivas trincheras y con aportes de su competencia.

El Poder Ejecutivo instaló las tres delegaciones del Centro de Conciliación Laboral en el Estado, que requirió de armonizar todo el andamiaje jurídico para primero reformar la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Quintana Roo, artículos 97 y 92 fracción tercera y se presentó la Ley de Creación del Centro de Conciliación en el Estado, dónde la única persona facultada para para designar y nombrar al Director o Directora es el Gobernador y ahora Gobernadora.

El Poder Legislativo, desde la XV y XVI Legislaturas analizaron, estudiaron y aprobaron, siendo el 03 de Noviembre del 2021 que entregaron la Declaratoria de inicio de funciones de este Centro de Conciliación Laboral.

Además la XVI, en Decreto 140, determinó nombrar el año 2021 como el “Año del Nuevo Sistema de Justicia Laboral en el Estado”.

Por su parte, el Poder Judicial instaló los Tribunales Laborales en el Estado, originalmente eran cuatro, solo pasaron examen dos Juezas Laborales, teniendo acéfalos dos plazas de Juez o Juezas; también reformó la Ley Orgánica del Poder Judicial y pendiente modifiquen la Ley del Instituto de la Defensoria Pública para tener competencia en materia laboral y ser defensores de los trabajadores ante los Tribunales Laborales.

Con estos procedimientos inició formal y legalmente el nuevo sistema de justicia en Quintana, por lo que el 5 de noviembre de 2021, Catalina Portillo Navarro, titular de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo (STPSQROO) y Luisa María Alcalde Luján, titular de la STPS del Gobierno Federal, inauguraron el Centro de Conciliación Laboral del Estado.

Catalina Portillo jugó un papel indispensable en la conformación de dicho sistema de justicia; con su preparación, experiencia y capacidad como abogada logró dignificar, también, una dependencia dejada al olvido.

Con Portillo Navarro se dignificaron las áreas del Servicio Estatal del Empleo y Capacitación para el Trabajo (SEECAT) de Chetumal, luego de que estuvieron en condiciones deplorables; se pusieron en marcha tres sedes de los centros de Conciliación Laboral en Benito Juárez, Solidaridad y Othón Pompeyo Blanco.

Después del turismo, principal actividad del estado de Quintana Roo, el papel de las autoridades laborales es el segundo en importancia, tazón por la que la cartera fue encargada a Catalina Portillo, quien de acuerdo a las cifras que aportó al sexto y último Informe de Gobierno de Carlos Joaquín, el mandatario no erró.

Superada la crisis sanitaria mundial por la covid-19, durante la que se perdieron 97 mil 382 empleos, Quintana Roo se posiciona en el primer lugar nacional en generación de empleo tras recuperar los 97 mil 382 que se habían perdido; al cierre de julio, la secretaria reportó la recuperación total de las plazas perdidas en 2020.

“En la Secretaría del Trabajo hemos dejado una huella social muy importante para las familias, y con base en las atribuciones que le confiere la ley, se realizaron las gestiones necesarias para contribuir con la economía de los hogares quintanarroenses”, aseguró Catalina Portillo.

También se propuso eliminar el pago, y quedó erradicado en la Ley de Hacienda del estado, el Derecho de la Constancia de Permiso para Trabajar a Menores de Edad, que tenía un costo de una Unidad de Medida y Actualización (UMA), equivalente a 96 pesos con 22 centavos durante 2022.

Para el trabajo infantil se creó una guía de acción única en su tipo para el estado de Quintana Roo, la primera del país para la protección de niños, niñas y adolescentes cuyos derechos hayan sido restringidos o vulnerados, y se contempla la prevención y en lo posible su erradicación.

El documento, de reciente creación, y que contiene acciones de profesionalización, prevención, denuncia, cuidado y restitución de derechos, fue publicado en el Periódico Oficial del Estado el 30 de mayo de 2022. Es una de las acciones más relevantes de la Comisión Interinstitucional del Estado de Quintana Roo.

En impartición de justicia laboral se considera que al término del sexenio hay un parteaguas al atender como nunca a los ciudadanos en las juntas Local, Especiales y en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje. Se ratificaron 80 mil 606 convenios fuera de juicio, y se atendieron 24 mil 563 demandas laborales.

Además, se recuperaron a favor de los trabajadores dos mil 394 millones 074 mil pesos, tras la resolución de varios convenios extrajudiciales, el pago de laudos, ejecuciones y otros procedimiento que involucraron a 132 mil 221 trabajadores, recuperando 301 millones 175 mil pesos a su favor.

En total, se recuperaron cuatro mil 715 pesos a favor del trabajador: dos mil 347 en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA); dos mil 367 en la Dirección del Trabajo; 741 de los juicios apócrifos; 262 en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PFT), y 108 millones de pesos del Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCA)

Con Portillo Navarro al frente de la Secretaría del Trabajo se concluyeron tres mil 369 laudos; se realizaron 117 mil 148 audiencias; hubo 140 mil 347 notificaciones; se llegó a 151 mil 365 acuerdos; se registraron 14 mil 8B6 quejas conciliadas y se impartieron un total de tres mil 288 asesorías.

Tras seis de gobierno, Quintana Roo es ejemplo de legalidad y seguridad jurídica laboral luego del seguimiento legal derivado de los derechos reclamados por los legítimos posesionarios y propietarios de bienes inmuebles que el ex mandatario Roberto Borge Angulo y su gavilla se apropiaron, que resultaron en la restitución de propiedades.

Se trata de los 24 juicios apócrifos que se aplicaron durante el sexenio anterior para despojar a empresarios con un complejo andamiaje de corrupción montado desde la Junta de Conciliación y Arbitraje para ejecutar despojos en diferentes municipios, principalmente en los turísticos: Benito Juárez, Solidaridad y Tulum.

Fueron restituidos condominios, cinco hoteles en el municipio de Tulum, dos casas-habitación en Benito Juárez y dinero en efectivo, acciones que en conjunto suman 741 millones de pesos; sin embargo, la realidad es que la cifra es mucho mayor, porque se tendrían que actualizar los avalúos.

Hubo 85 emplazamientos a huelga, pero tras la intervención de la autoridad laboral no estalló ningún conflicto; se certificaron 317 contratos colectivos de trabajo; 83 reglamentos y se otorgaron 100 registros. La Secretaría del Trabajo sentó las bases para la sana convivencia de los 483 sindicatos que hay en Quintana Roo.

Las cifras avalan la buena labor de Catalina Portillo, es así que también la titular de la STPS Federal, Luisa María Alcalde Luján, reconoció los aportes de la secretaría estatal para la dignificación de la vida laboral de las y los trabajadores del Quintana Roo.

“Déjenme decirles que Catalina es una laboralistas más reconocidas y con la que me ha tocado compartir estos años de trabajo en conjunto, y que ha sido una pieza clave para que el estado de Quintana Roo pudiera sumarse a la segunda etapa de implementación de la reforma laboral.

“Catalina comentaba que el reto, lejos de ser un cambio normativo, un cortar listón (…) tiene que ver con un cambio de cultura respecto de cómo conocemos y llevamos a cabo las relaciones obrero-patronales porque rebasa por mucho el actual modelo de justicia”, dijo Alcalde Luján el viernes 5 de noviembre de 2021.

Sin lugar a dudas, los resultados del Nuevo Sistema de Justicia Laboral y de la STPS en Quintana Roo son legado de las decisiones acertadas del ex gobernador, Carlos Joaquín y su colaboradora Catalina Portillo.

Cabe destacar que de los 8 mujeres que integraron inicialmente el gabinete legal de Carlos Joaquín solo cuatro completaron estoicamente la travesía sexenal.

Las llamadas coloquialmente “mujeres de Carlos Joaquín” fueron encabezadas por la experimentada abogada Porillo Navarro, quien lideró a las damas que por primera vez alcanzaron la paridad en el gabinete quintanarroense; incluso, el desempeño de la titular del ramo fue reconocido por las autoridades federales.

Recupera Quintana Roo 100 por ciento de empleos perdidos por la pandemia

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Cancún. – Catalina Portillo Navarro, secretaria de Trabajo y Previsión Social, anunció este jueves que ya fueron recuperados el 100 por ciento de los empleos que se perdieron en Quintana Roo al inicio de la era del Covid-19, por el confinamiento.
“Estamos contentos”, expresó en entrevista la funcionaria, quien no dio más detalles de esta noticia a los representantes de los medios de comunicación.
“Probablemente mañana tengan un comunicado de la Secretaría de Trabajo o se lo daremos al señor gobernador para que anuncie que hemos recuperado los 97 mil 381 empleos perdidos en la pandemia del año 2020”, indicó.
En otros temas, Portillo Navarro habló del nuevo sistema de justicia laboral y el avance que hay en la entidad desde su implementación.
“Estamos dentro de los cinco primeros lugares de conciliación y donde se ha recuperado más de 100 millones de pesos y todavía no se cumple un año en cuanto que se implementó”, destacó.
Asimismo, adelantó que el próximo 3 de octubre entrará la tercera etapa de la implementación de esta nueva modalidad, con los 11 estados restantes.
“Ahorita tenemos justo 21 estados, de los cuales nosotros como Quintana Roo estuvimos en segunda etapa de la implementación, eso se hizo bajo un estudio socio económico de ver cuántas demandas ingresan de las juntas de conciliación para ver si íbamos en primera, segunda o tercera etapa”, explicó.
“Nos falta capacitar a los conciliadores, justo la federación ha entendido eso y nos está diciendo qué necesitas para que te pueda ayudar, porque es un compromiso como estado mexicano de ser garantes de los derechos laborales”, apuntó la titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Al final, aseveró que las juntas de conciliación no van a extinguirse hasta terminar con los expedientes individuales, pues los que están pasando a la federación son únicamente los colectivos.

 

Concluirá gobierno sin defensores de oficio en justicia laboral

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Chetumal.- A poco más de siete meses de la implementación del nuevo sistema de justicia laboral, el gran pendiente será lograr su consolidación, informó Catalina Portillo, secretaria de Trabajo y Previsión Social del estado, quien indicó que un proyecto que había planteado la actual administración estatal, pero que no le da tiempo para realizar, es crear la figura de defensores de oficio para estos tribunales.
En entrevista, la funcionaria dijo que deben buscar una coordinación entre los tres poderes para que el sistema pueda marchar de manera correcta y eficiente en beneficio de la clase trabajadora y los justiciables.
La funcionaria mencionó como ejemplo de lo anterior, generar una propuesta ante el Congreso local para reformar la Ley del Instituto de Defensoría Pública y con ello poder otorgar defensores de oficio en materia laboral a los trabajadores y a los micro y pequeños empresarios, acción que, por los tiempos, corresponderá a la siguiente administración.
“Es lo que faltaría para poder consolidar este andamiaje jurídico y estar completos en el estado para poder dar la celeridad, la representación legal ante ya los tribunales laborales y la formalidad de esas demandas”, señaló la entrevistada.
Agregó que en materia de infraestructura, ya se cuenta con la necesaria, pero indicó que únicamente se tendría que aumentar el capital humano, en un momento dado, para contratar a los defensores públicos.
Al final, cuestionada sobre el proceso para las entrega-recepción, apuntó que la secretaría a su cargo ya está preparada.
“Estamos listos para entregar, para hacer el cierre fiscal 2022 y entregar cuentas sanas con toda la transparencia, y también todos los expedientes colectivos debidamente digitalizados con la empresa internacional que nos puso la Secretaría federal del Trabajo para poder entregar los asuntos colectivos e individuales”, destacó.

 

Van 180 requerimientos a empresas por pago de utilidades en Quintana Roo

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Chetumal.- A dos semanas del inicio del operativo para verificar que las 20 mil empresas inscritas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en el estado cumplan con el pago del reparto de utilidades, ya suman 180 requerimientos, informó este lunes Catalina Portillo Navarro, secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Detalló que las compañías tienen hasta el último día de mayo para cumplir con esa prestación, mientras que las personas morales tienes como fecha límite el 30 de septiembre, razón por la que el operativo permanecerá activo.
“De estos requerimientos que te estoy manifestando, que casi son 200 requerimientos, se ha beneficiado 240 trabajadoras y trabajadores y se ha recuperado cinco millones de pesos a favor de estos”, indicó la funcionaria.
Advirtió que, a pesar de que por parte de algunas empresas haya justificación para no pagar a tiempo, esto no los libera de esa obligación.
Además, destacó que las multas van desde los 250 a las cinco mil UMAs (Unidad de Medida y Actualización) según la incidencia.
“Una sola empresa es la que no tenía sus documentos en orden y compareció a la Dirección del Trabajo para acreditar que si ha pagado el reparto de utilidades, ha habido como cinco quejas en todo el estado de trabajadores o trabajadoras de las cuales dicen no me han pagado y se les ha requerido y sea logrado”, concluyó Portillo Navarro.